2014年5月1日，沂州府公司董事長、總經(jīng)理姜振杰主持召開沂州府銅鼎獎獲得者座談會，同時為沂州府公司總經(jīng)理辦公室主任權(quán)軍榮同志頒發(fā)銅鼎獎。
沂州府公司銅鼎獎獲得者是公司優(yōu)秀管理人員和員工德才兼?zhèn)涞拇恚羌扔泄谟钟锌鄤诘拇?，是沂州府文化和沂州府精神的代表，是既有業(yè)績又忠誠于企業(yè)的代表，他（她）們分別在不同的崗位上為沂州府公司的發(fā)展和榮譽(yù)的取得付出了智慧和汗水。
此次座談會主要有三個方面的內(nèi)容，首先沂州府公司董事長、總經(jīng)理姜振杰為權(quán)軍榮頒發(fā)沂州府公司銅鼎獎銅鼎，其次沂州府公司常務(wù)副總經(jīng)理胡希利介紹權(quán)軍榮基本情況，再次沂州府公司董事長、總經(jīng)理與參會人員就公司發(fā)展戰(zhàn)略，酒店發(fā)展方向及策略，公司轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行等問題進(jìn)行了深入的交流。

附：權(quán)軍榮同志個人簡介。

權(quán)軍榮，現(xiàn)任沂州府公司董事會秘書、行政總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任（注：含政工部、人力資源、預(yù)算審計職能），在工作中默默無私奉獻(xiàn)，為沂州府公司的經(jīng)營和發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。為了鼓勵先進(jìn)，樹立榜樣，經(jīng)公司研究，決定對權(quán)軍榮同志授予沂州府公司銅鼎獎榮譽(yù)稱號。
在日常工作中，該同志始終秉承馬不揚鞭自奮蹄的工作精神，能正確的看待榮譽(yù)及批評，工作中充滿正能量，愛崗敬業(yè)、工作勤懇扎實，任勞任怨，從來沒有8小時工作概念，從早到晚，沒黑沒白，從不計較個人得失，舍小家顧大家，把自己的全部精力都放在酒店管理工作中。在平常接待工作中，尤其在身體狀況不佳的情況下，她依然總是出現(xiàn)在第一線，以實際行動帶領(lǐng)員工出色的完成各項接待任務(wù)，充分發(fā)揮了一名管理人員的模范帶頭作用。
在工作業(yè)績方面，該同志在董事會工作中，積極完善公司各項規(guī)章制度，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；在總經(jīng)理辦公室工作中，為沂州府公司培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)辦及培訓(xùn)工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，僅2013年就創(chuàng)收6萬余元；同時做好公司上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)各崗位人員工作；在人力資源工作中，作為人力資源部主任，積極為公司推薦人才，有伯樂精神，謙虛低調(diào)，同時在市場環(huán)境不利的情況下，積極做好人力資源減員提效工作，為沂州府公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，；在機(jī)關(guān)管理方面，工作管理到位，創(chuàng)建了管理型、服務(wù)性、經(jīng)營型、實戰(zhàn)型四型機(jī)關(guān)；在做好個人本職工作的同時，積極營銷，幫助酒店承攬更多會議及喜宴。
在廉潔方面，該同志始終嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、一心為公、兩袖清風(fēng)。作為人力資源部主任，始終正確看待收入分配問題，毫無怨言，為實體管理人員爭取獎勵政策，始終鼓勵激勵實體管理人員及基層骨干員工認(rèn)真努力工作。同時也在實際工作中做到了率先垂范，帶頭樹立廉潔良好形象，為廣大員工做出了表率，保持一名優(yōu)秀管理人員應(yīng)有的、高尚的精神追求和清廉的生活作風(fēng)，在利益誘惑面前，她毫不動容，以實際行動踐行了一名優(yōu)秀管理人員的光榮稱號。