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沂州府公司召開2012年上半年管理人員述職報(bào)告會(huì)
作者:于垂臻 日期:2012年07月03日 來源:本站原創(chuàng) 瀏覽: 次

沂州府公司召開2012年上半年管理人員述職報(bào)告會(huì)

2012年7月3日,我公司在沂州府會(huì)館組織助理以上管理人員(含廚師長)召開2012年上半年管理人員述職報(bào)告會(huì),對(duì)助理以上管理人員2012年上半年的工作進(jìn)行了綜合考評(píng)。會(huì)議由公司副書記胡經(jīng)浩主持。會(huì)上,中層管理人員逐一述職后,由參會(huì)人員對(duì)助理以上36名管理人員進(jìn)行了民主評(píng)議。
此次具體考評(píng)了助理以上管理人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作,率先垂范及執(zhí)行公司決策和規(guī)定情況;履行崗位職責(zé),工作是否具有前瞻性,在提升公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面做出貢獻(xiàn)的情況;管理和專業(yè)技能以及公司倡導(dǎo)的專業(yè)化、品牌化、集團(tuán)化發(fā)展思想落實(shí)情況;組織性紀(jì)律性和廉潔自律、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約情況;事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、帶頭苦干精神以及處理事情是否公平、公正、合理等方面的情況;工作思路和目標(biāo)、措施是否清晰、可行、到位等六項(xiàng)內(nèi)容。
民主評(píng)議是沂州府公司十幾年來管理和發(fā)展歷程中總結(jié)和凝煉的沂州府優(yōu)秀的管理文化之一。公平、公正、合理的民主評(píng)議既是對(duì)管理人員工作成績進(jìn)行考核,又是管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流,為公司持續(xù)、健康發(fā)展注入了活力。(于垂臻)


 

 

 

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