2012年1月3日，我公司在沂州府會館組織助理以上管理人員及機(jī)關(guān)全體人員召開2011年度管理人員述職報告會，對助理以上管理人員進(jìn)行了2011年度綜合考評。會議由公司副書記胡經(jīng)浩主持。會上，中層管理人員逐一述職后，由參會人員對助理以上管理人員進(jìn)行了民主評議。
此次具體考評了經(jīng)理助理以上管理人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，率先垂范及執(zhí)行公司決策和規(guī)定情況；履行崗位職責(zé)，工作是否具有前瞻性，在提升公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面做出貢獻(xiàn)的情況；管理和專業(yè)技能以及公司倡導(dǎo)的專業(yè)化、品牌化、集團(tuán)化發(fā)展思想落實(shí)情況；組織性紀(jì)律性和廉潔自律、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約情況；事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、帶頭苦干精神以及處理事情是否公平、公正、合理等方面的情況；工作思路和目標(biāo)、措施是否清晰、可行、到位等六項(xiàng)內(nèi)容。
民主評議是沂州府公司十幾年來管理和發(fā)展歷程中總結(jié)和凝煉的沂州府優(yōu)秀的管理文化之一。公平、公正、合理的民主評議既是對管理人員工作成績進(jìn)行考核，又是管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流，為公司持續(xù)、健康發(fā)展注入了活力。